تحليل سريع: رصدنا لكم هذا الخبر من المصادر الاقتصادية المتخصصة لتغطية آخر مستجدات السوق والمشاريع. إليكم التفاصيل الكاملة كما وردت من المصدر:


نشر المعهد الملكي للمهندسين المعماريين البريطانيين (RIBA) نتائج الاستطلاع الثالث بين أعضائه حول المواقف تجاه الذكاء الاصطناعي (AI) واستخدامه. وهو يوضح كيف تغير اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI)، وكيف تطور استخدامه وكيف ينظر محترفو التصميم إلى المستقبل المتأثر بالذكاء الاصطناعي. وجد الاستطلاع أنه على الرغم من انتشار التبني على نطاق واسع، إلا أن معظم المشاركين لا يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يحسن جودة عملهم، وأصبحوا أكثر تشاؤمًا بشأن مستقبلهم بالإضافة إلى التأثير طويل المدى على المهنة حيث تقلل التكنولوجيا من عدد الأدوار على مستوى المبتدئين.

ويظهر التقرير قفزة كبيرة في عدد ممارسات الهندسة المعمارية التي تستخدم الذكاء الاصطناعي الآن، من 59 بالمائة في عام 2025، إلى 74 بالمائة في عام 2026. ويرى العديد من المساهمين أن الذكاء الاصطناعي أداة قيمة في تعزيز الإنتاجية في الممارسات، حيث أبلغ 75 بالمائة عن تحسن في إنتاجية ممارساتهم، وأبلغ 57 بالمائة من المشاركين عن عائد إيجابي على الاستثمار (ROI).

على الرغم من الاعتماد الواسع النطاق للذكاء الاصطناعي، فإن أقل من واحد من كل ستة (17 بالمائة) من المشاركين يوافقون على أن تصميماتهم أصبحت أفضل بسبب الذكاء الاصطناعي. في حين أن العديد من تقارير الممارسات تعزز الإنتاجية والكفاءة وعائد الاستثمار، تشير نتائج التقرير إلى أن المهندسين المعماريين ما زالوا يقدرون الإبداع والحكم البشري والتفكير النقدي باعتبارهما “لا يمكن استبدالهما” والمكونات الرئيسية للتصميم عالي الجودة.

كما هو مطلوب في حملة الإلغاء والاحتياطي والتنظيم التي أطلقتها RIBA، يجب أن يمتلك المسؤولون عن القرارات الحاسمة في تسليم المباني المهارات والكفاءات المحددة والحكم المهني المطلوب للمهمة. تخلق مخرجات التصميم التي يتم تسليمها واستخدامها دون إشراف مهني مخاطر غير مقبولة للمستقبل، وتعزز النتائج الحاجة إلى الحفاظ على نهج قائم على الكفاءة لتنظيم البيئة المبنية، مدعومًا بالتعليم الصارم والممارسة الأخلاقية والتعلم مدى الحياة.

على الرغم من عدم وجود دليل واضح على تخفيض عدد الموظفين على مستوى القطاع بعد، يعتقد 59% أن اعتماد الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تخفيض عدد الموظفين في مهنة الهندسة المعمارية. هناك أيضًا قلق متزايد حول تأثير الذكاء الاصطناعي على تدريب وتطوير المهندسين المعماريين في بداية حياتهم المهنية، حيث وافق 61% على أنه سيجعل من الصعب على المهنيين في بداية حياتهم المهنية اكتساب المهارات والخبرات الأساسية، حيث يقوم الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد بأتمتة المهام التي كانت تستخدم تقليديًا كفرص للتدريب والتطوير.

وذكر أحد المساهمين في التقرير أنه إذا تم إسناد هذه المهام إلى الذكاء الاصطناعي، فهذا يعني أن “التدريب الأساسي الذي قد يحصل عليه الشباب عندما يدخلون هذا القطاع يصبح أقل توفرًا لهم على نحو متزايد”. قد يكون هذا ضارًا للمهندسين المعماريين الناشئين، مما يقلل من فرص اكتساب المهارات والخبرات الأساسية، وربما يجعل الممارسات أقل ميلًا لتوظيف موظفين مبتدئين إذا كانوا يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يمكنه أداء معظم هذا العمل.

ولا يزال المشاركون في الاستطلاع متشككين بشأن ما ينتظرنا، حيث وافق 21% فقط على أن الذكاء الاصطناعي يجعلهم أكثر تفاؤلاً بشأن مستقبل مؤسساتهم. وفي حين يدرك الكثيرون الفرص التي يقدمها الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تعزيز الإنتاجية والكفاءة وعائد الاستثمار، فإن 77% من المشاركين يتفقون على أنه لا يمكن أبداً أن يحل محل الإبداع البشري. توضح النتائج أنهم يعتقدون أن الإبداع والحكم البشري والتفكير النقدي يظل في قلب المهنة. وكما أشار أحد المساهمين، فإن “الذكاء الاصطناعي أداة وليس حلاً”، مما يسلط الضوء على أهمية المهندسين المعماريين في توجيه التبني المسؤول للذكاء الاصطناعي وقيادة التحول الرقمي للمهنة.

قال رئيس RIBA، كريس ويليامسون: “يتحرك اعتماد الذكاء الاصطناعي بوتيرة ملحوظة، مما يعكس تحولًا أوسع يحدث ليس فقط عبر الهندسة المعمارية، ولكن عبر الشركات والخدمات المهنية في المملكة المتحدة على نطاق أوسع. تقوم المؤسسات بشكل متزايد بتطبيق الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية، ويشهد المهندسون المعماريون، مثل العديد من المهنيين الآخرين، بالفعل فوائد في الإنتاجية والكفاءة.

“من ناحية أخرى، يوضح هذا البحث أن المهنة لا ترى الذكاء الاصطناعي كبديل للإبداع البشري والحكم، الذي يظل في جوهر الهندسة المعمارية. ويظل الإشراف المهني على التصميم ضروريًا إذا أردنا أن تكون مباني الغد آمنة ومستدامة.

“يشير البحث إلى أنه من المرجح أن يكون لاعتماد الذكاء الاصطناعي تأثيره الأكبر (وربما الأكثر ضررًا) على الأدوار المبتدئة وفي بداية الحياة المهنية. إذا ثبت أن هذا هو الحال، ما هي الآثار الطويلة المدى على المهنة؟ إذا كان لدى عدد أقل من الأشخاص الفرصة لتطوير المهارات الأساسية من خلال الخبرة المهنية المبكرة، فكيف ستدعم الممارسات الجيل القادم من المهندسين المعماريين؟ تلتزم RIBA بضمان تنفيذ الذكاء الاصطناعي في جميع الممارسات بشكل مسؤول، مع الحفاظ على الإبداع والمهارات والحكم الضروري للهندسة المعمارية والمملكة المتحدة. الأعمال على نطاق أوسع.”

نأمل أن يكون هذا التقرير قد قدم لكم نظرة واضحة حول اتجاهات السوق الحالية.

شاركنا رأيك: كيف تتوقع أن تؤثر هذه المعطيات على استثماراتك في الفترة القادمة؟ نرحب بنقاشكم في قسم التعليقات أدناه.

المصدر: تمت التغطية بناءً على موجز إخباري آلي من المصادر الموثوقة.

شاركها.
اترك تعليقاً