انخفض التوظيف بمقدار 507000. وانخفض معدل البطالة بسبب انخفاض القوة العاملة بمقدار 720.000.
فهم مخطط الرصاص
ملاحظة: إذا كنت قد رأيت هذا الشرح، يرجى الانتقال إلى العنوان الفرعي “أفكار أولية” لمواصلة القراءة.
في شهر يناير من كل عام (عادةً)، يُجري مكتب إحصاءات العمل مراجعات سنوية لقوائم الرواتب غير الزراعية وتوظيف الأسر. لا يدعم BLS مراجعة المخططات الأسرية.
نظرًا لأن مكتب إحصاءات العمل لا يقوم بمراجعة عكسية، فإننا نرى أرقامًا سخيفة مثل ارتفاع العمالة بأكثر من 2 مليون في شهر واحد (السهم الأصفر الأول).
ولتصحيح التعديلات السكانية، يوفر مكتب إحصاءات العمل سلسلة تعديل لتطبيع مستويات التوظيف لتتناسب مع كشوف المرتبات غير الزراعية. يطلق BLS على هذه البيانات اسم “التجريبية” ولكن البيانات المنشورة العادية تعتبر هراء.
السلسلة التجريبية هي LNS16000000، “التوظيف المعدل لمفاهيم CES”.
بالنسبة لعام 2024، يعترف BLS بذلك ناقص العمالة بمقدار 2 مليون. وبدلاً من تحليل ذلك في الأشهر الصحيحة، قام BLS بإدخال التعديل بالكامل إلى يناير من عام 2025.
بالنسبة لعام 2025، يعترف BLS بذلك زائدة العمالة بمقدار 1.4 مليون. وبدلاً من تحليل ذلك في الأشهر الصحيحة، قام BLS بإدخال التعديل بالكامل إلى يناير من عام 2026.
ولم نضيف فجأة 2.245 مليون وظيفة في يناير 2025، جميعها من مواليد الولايات المتحدة. (الفرق بين الخط الأزرق المتقطع والخط الأصفر).
علاوة على ذلك، لا توجد بيانات تاريخية صحيحة عن العمالة الكاملة مقابل العمالة بدوام جزئي، وعن العمالة المولودة في الخارج، والعديد من سلاسل بيانات مكتب إحصاءات العمل الأخرى. ولن يكون هناك. لا توجد تعديلات خلفية على مكونات البيانات الرئيسية.
تعاني جميع المشاركات المتعلقة بالعمالة الأجنبية، والعمل بدوام جزئي، وما إلى ذلك، من هذا الخلل. كل التحليلات السنوية (أو من ديسمبر إلى يناير) التي تجدها في هذه الإحصائيات معيبة بشكل دائم.
2025 البيانات التجريبية
في أبريل، أصدر مكتب إحصاءات العمل سلسلة تجريبية تتناول تأثيرات السيطرة على السكان لشهر يناير 2026.
(لم يتم مراجعة التقديرات الرسمية لإستراتيجية الشراكة لشهر ديسمبر/كانون الأول 2025 والأشهر السابقة، وفقًا للممارسات المعتادة).
السلسلة التجريبية
في عام 2025، أنتج مكتب إحصاءات العمل مقاييس سلاسل زمنية تجريبية جديدة لمراعاة حجم وتوقيت التغيرات السكانية الكبيرة التي تنعكس في تعديل التحكم في السكان في يناير 2025.
تستخدم السلسلة التجريبية السلاسل الزمنية الشهرية (التي تعود إلى أبريل 2020) المتاحة من التقديرات السكانية القديمة لعام 2025 الصادرة عن مكتب الإحصاء والتي تشكل أساس تعديل التحكم السكاني في نظام CPS لشهر يناير 2026.
أصبحت السلسلة التجريبية أكثر سلاسة مع مرور الوقت، حيث أنها لا تظهر التأثيرات السنوية لتعديلات التحكم السكاني التي تحدث في شهر يناير من كل عام في السلسلة الرسمية.
تقوم السلسلة التجريبية بتعديل البيانات مرة أخرى إلى أبريل 2020، وهي النقطة المرجعية للتعداد العشري.
البيانات التجريبية القياسية مقابل البيانات التجريبية الأكثر دقة
- بين ديسمبر 2024 ويناير 2025، تظهر البيانات القياسية زيادة قدرها 2,245,000. تظهر البيانات المعدلة ربحًا قدره 692.000.
- بالنسبة لشهر ديسمبر 2025، بلغ مستوى التوظيف 163,992,000 مقابل البيانات المعدلة البالغة 162,557,000.
- بحلول ديسمبر 2025، كان مستوى التوظيف القياسي للبيانات مبالغًا فيه بمقدار 1,365,000. ولم يحدث ذلك في شهر واحد. لقد كان ذلك نتيجة لتراكم أشهر من البيانات السيئة كل شهر لمدة عام كامل.
جميع مقارنات البيانات الأسرية القياسية على أساس سنوي هي هراء. كما أن المقارنات بين يناير وديسمبر من العام السابق غير صالحة.
الأفكار الأولية
سأستمر في استخدام ما يشير إليه مكتب إحصاءات العمل باسم “البيانات التجريبية” لأن البيانات الرسمية للأسر محض هراء.
وكان هذا التقرير كارثة. انخفض التوظيف بأكثر من نصف مليون. انخفض معدل البطالة لأن أكثر من 700000 تركوا القوة العاملة.
وتوقع الاقتصاديون مكاسب قدرها 114000. وباحتساب المراجعات السلبية، انخفض الاقتصاد بمقدار 17000 مقارنة بالتقرير الأولي لشهر مايو.
فيما يلي أحدث تفاصيل تقرير الوظائف الشهري، الخاطئ بلا شك، والذي سيتم مراجعته قريبًا.
تفاصيل تقرير الوظائف الشهري
- كشوف المرتبات غير الزراعية: +57,000 إلى 158,984,000 – مسح المنشأة
- السكان المدنيون غير المؤسسيين: +112,000 إلى 275,156,000
- القوى العاملة المدنية: -720,000 إلى 169,358,000 – المسح الأسري
- نسبة المشاركة: -0.3 إلى 61.5% – المسح الأسري
- العمالة: -507,000 إلى 162,264,000 – المسح الأسري
- البطالة: -213,000 إلى 7,094,000 – المسح الأسري
- معدل البطالة الأساسي: -0.1 إلى 4.2% – مسح الأسر
- ليس في القوى العاملة: +832,000 إلى 105,808,000 – مسح الأسر المعيشية
- البطالة تحت 6 سنوات: -0.2 إلى 7.9% – مسح الأسر المعيشية
التغيير في الوظائف غير الزراعية حسب القطاع
تتغير قوائم الرواتب غير الزراعية حسب القطاع بالآلاف
- كشوف المرتبات غير الزراعية: +57
- التصنيع: +3
- البناء: +11
- الترفيه والضيافة:-61
- التعليم الخاص والرعاية الصحية: +69
- الخدمات المهنية والتجارية: +36
- المعلومات: -9
- المالية: 0
- التجزئة: -8
- الجملة: 2
- الحكومة: +8
انهيار الوظائف الحكومية
- الدولة: +4
- الفيدرالية: +2
- محلي: +2
المراجعات الشهرية
- تم تعديل التغير في إجمالي التوظيف في القطاع غير الزراعي لشهر أبريل بالخفض بمقدار 31000، من +179000 إلى +148000
- تم تعديل التغيير لشهر مايو بالخفض بمقدار 43000، من +172000 إلى +129000.
- ومع هذه المراجعات، فإن التوظيف في أبريل ومايو مجتمعين أقل بمقدار 74000 عما تم الإبلاغ عنه سابقًا.
في الشهر الماضي أجرينا مراجعة تصاعدية نادرة للوظائف. لقد تم القضاء على ذلك الآن.
تلاحظ BLS: “سيتم نشر المراجعة المعيارية الأولية لعام 2026 لبيانات مسح المؤسسات في 28 أغسطس 2026. وهذا هو نفس اليوم الذي سيتم فيه إصدار بيانات الربع الأول من عام 2026 من QCEW.”
“لا يتم تحديث تقديرات المسح الرسمي للمنشآت بناءً على هذه المراجعة المعيارية الأولية“.
وفقًا للممارسة القياسية، سيترك مكتب إحصاءات العمل البيانات والمخططات المنشورة في حالة معروفة بأنها خاطئة. ولهذا السبب أستخدم البيانات “التجريبية” المزعومة.
وظائف بدوام جزئي
- العمل غير الطوعي بدوام جزئي: -135,000 إلى 4,615,000
- العمل التطوعي بدوام جزئي: -235,000 إلى 22,618,000
- إجمالي العمل بدوام كامل: -514,000 إلى 133,659,000
- إجمالي العمل بدوام جزئي: -57,000 إلى 28,626,000
- أصحاب الوظائف المتعددة: +126,000 إلى 8,554,000
لا يتم إجمالي الأرقام المذكورة أعلاه بشكل صحيح أبدًا نظرًا للطريقة التي يقوم بها BLS بإجراء التعديلات الموسمية. أنا قائمة لهم كما ذكرت.
هذه الأرقام غير موثوقة إلى حد كبير للأسباب المذكورة أعلاه. المقارنات السنوية غير صالحة، هذه الفترة. لا يقوم BLS بتحديث هذه الأرقام في البيانات التجريبية.
الساعات والأجور
- وكان متوسط ساعات العمل الأسبوعية لجميع موظفي القطاع الخاص ثابتًا عند 34.3 ساعة.
- وانخفض متوسط ساعات العمل الأسبوعية لجميع موظفي القطاع الخاص بمقدار 0.1 ساعة إلى 33.2 ساعة.
- وانخفض متوسط ساعات العمل الأسبوعية للمصنعين بمقدار 0.1 ساعة إلى 40.3 ساعة.
عُشر الساعة لا يبدو كثيرًا. ولكن مضروبة في 158 مليون، وهذا كثير من الساعات.
وبطبيعة الحال، هذه البيانات جيدة بقدر جودة جمع البيانات.
الأرباح بالساعة
يتم أيضًا مراجعة هذه البيانات بشكل متكرر. وإليكم الأرقام كما وردت هذا الشهر.
وارتفع متوسط الأجر في الساعة لجميع العاملين في القطاع غير الزراعي بمقدار 0.13 دولارًا إلى 37.64 دولارًا. قبل عام، كان متوسط الأجر 36.36 دولارًا، أي بزيادة قدرها 3.5%.
وارتفع متوسط الأجر في الساعة للعاملين في الإنتاج والعمال غير الإشرافيين بمقدار 0.07 دولارًا إلى 32.38 دولارًا. قبل عام، كان متوسط الأجر 31.31 دولارًا. وهذا مكسب بنسبة 3.4٪.
وإذا تم حساب هذه المكاسب بدقة، فإنها ليست قريبة من مواكبة التضخم.
وأعني بالعد الدقيق حساب التأمين على أصحاب المنازل، والضرائب العقارية، والنصائح المتعلقة بالطعام. تم استبعاد الثلاثة من مؤشر أسعار المستهلك. تعتبر أوزان BLS للطعام في المنزل مقابل الخارج خاطئة أيضًا.
معدل البطالة
التدابير البديلة للبطالة
الجدول أ-15 هو المكان الذي يمكن للمرء أن يجد فيه أحسن تقريبي لمعدل البطالة الحقيقي.
- ويبلغ معدل البطالة الرسمي 4.2 بالمئة.
- U-6 أعلى بكثير بنسبة 7.9 بالمائة.
وكان كلا الرقمين ليظل أعلى بكثير، لولا خروج الملايين من قوة العمل على مدى السنوات القليلة الماضية.
بعض الذين تركوا سوق العمل تقاعدوا لأنهم أرادوا التقاعد. لقد ترك البعض الدراسة بسبب مخاوف من كوفيد ولم يعودوا أبدًا. واستفاد آخرون من سوق الأوراق المالية القوية وتقاعدوا مبكرا.
والباقي عبارة عن احتيال بسبب العجز، والتقاعد القسري (الحاجة إلى دخل الضمان الاجتماعي)، والعمال المحبطين.
السلسلة بأكملها معيبة بسبب المراجعات المعيارية السنوية غير المطبقة.
يعيب المسلسل أيضًا معدلات الاستجابة الضعيفة وعمليات الترحيل وعدم الرد على الهواتف بشكل غير قانوني وأخطاء أخذ العينات وأخطاء عدم أخذ العينات.
نموذج الموت والولادة
ابتداء من يناير 2014، لقد أسقطت نموذج الميلاد/الوفاة الرسوم البيانية من هذا التقرير.
يتعلق نموذج الولادة والوفاة بميلاد ووفاة الشركات وليس الأفراد إلا ضمنا.
بالنسبة لأولئك الذين يتابعون الأرقام، أحتفظ بهذا الحذر: لا تطرح رقم الميلاد والوفاة المبلغ عنه من الرقم الرئيسي المبلغ عنه. هذا النهج غير صالح إحصائيا.
شرح منهجية الولادة والوفاة
لقد قدمت شرحًا تفصيليًا للنموذج وسبب خطأ الحساب المعتاد في منشوري بتاريخ 8 يونيو 2024 ما هو حجم تعديل BLS للمواليد والوفيات في تقرير الوظائف لشهر مايو؟
أكرر، لا تطرح رقم الميلاد والوفاة من الرقم الرئيسي.
مسح الأسرة مقابل مسح الرواتب
- مسح الرواتب (يسمى أحيانًا مسح المنشأة) هو رقم الوظائف الرئيسي. ويستند إلى تقارير صاحب العمل.
- مسح الأسر المعيشية هو مسح عبر الهاتف يجريه مكتب إحصاءات العمل (BLS). ويقيس العمالة والبطالة وعوامل أخرى.
إذا عملت لمدة ساعة واحدة، فأنت موظف. إذا لم يكن لديك وظيفة وفشلت في البحث عنها، فإنك لا تعتبر عاطلاً عن العمل، بل ستتسرب من القوى العاملة.
العمالة الأجنبية
يتم تعديل الأرقام في الرسوم البيانية الخاصة بي موسميا. ولا يتم تعديل العمالة المولودة في الخارج، مما يؤدي إلى تفاقم أخطاء المقارنة.
وليس لدينا بيانات منقحة من مكتب إحصاءات العمل (BLS) للعمالة المولودة في الخارج. لذا فإن كل هذه المقارنات الأجنبية والمولدة في الولايات المتحدة مع بيانات مكتب إحصاءات العمل تظل مجرد هراء.
المشكلة الرئيسية الثانية المتعلقة بتوظيف المولودين في الخارج هي أن مكتب إحصاءات العمل لا يميز بين المواطنين الأمريكيين المولودين في الخارج والعمال الأجانب الحقيقيين.
صافي خلق فرص العمل من قبل الشركات الجديدة هو أمر سلبي
لمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على مشاركتي في 4 مايو صافي خلق الوظائف من قبل الشركات الجديدة أصبح سلبيًا مرة أخرى
يتم فقدان المزيد من الوظائف في الشركات المغلقة مقارنة بالمكتسبة في الشركات الجديدة.
تُظهر بيانات ديناميكيات توظيف الأعمال (BED) خسارة صافية قدرها 159000 وظيفة للربع الثالث من عام 2025 وخسارة صافية قدرها 321000 وظيفة للربع الثاني من عام 2025.
الأرقام السلبية ليست هي القاعدة خارج فترات الركود.
تعد تقارير BED وQCEW دقيقة للغاية ولكنها متأخرة.
لاحظ أيضا التصنيع هو الخاسر الأكبر في الوظائف، بإجمالي 5 أرباع
فيما يلي تفصيل لديناميكيات التوظيف في الأعمال التجارية (BED) حسب القطاع.
لمزيد من الرسوم البيانية التصنيع انقر على الرابط أعلاه.
الأفكار النهائية
البيانات الشهرية لمكتب إحصاءات العمل هي قمامة. أنا أبذل قصارى جهدي مع بيانات مكتب إحصاءات العمل، أو يستطيع أي شخص القيام بذلك.
وتمثل تقارير QCEW ربع السنوية وتوظيف الأعمال (BED) عينة بنسبة 96 بالمائة. لكن هذه التقارير تتأخر بحوالي 5 أشهر.
نموذج الميلاد والوفاة الذي يغذي تقرير الوظائف الشهري مزيف. لقد تم إخفاق الأمر منذ ظهور فيروس كورونا، حيث تم في البداية التقليل من الإبلاغ عن الوظائف ثم الإفراط في الإبلاغ عنها.
تظهر بيانات QCEW وBED أن عدد الوظائف المفقودة الآن في الشركات المغلقة أكبر من الوظائف المكتسبة في الشركات الجديدة.
وكانت المراجعات السنوية أقل لمدة عامين متتاليين.
ومع ذلك، هناك تلميحات من QCEW بأن الجزء الأكبر من المراجعات السنوية السلبية قد يكون أخيرًا في الماضي.
وبطبيعة الحال، فإن الركود من شأنه أن يغير هذه النظرة. سأقوم بعمل تدوينة حول هذا قريبا.
