تم نشره لأول مرة في عام 2016 وأعيد نشره لأن نفس المحادثة تحدث مرة أخرى في مؤتمر IWFM الآن: إن الالتزام بمعتقدات راسخة يمكن أن يجعل الناس يفكرون ويتصرفون بطرق غريبة ويجعلهم متشابكين في قضايا هامشية لها قدر كبير من الأهمية. على سبيل المثال، قضى الفنانون الدينيون الأوائل قرونًا وهم يتصارعون مع المشكلة التي تبدو مستعصية على الحل، وهي ما إذا كان يجب تصوير آدم وحواء بسرة بطن أم لا.
إنه سؤال يزعج اللاهوتيين حتى يومنا هذا، لكن على الأقل يمكنهم التحدث عنه بمصطلحات ميتافيزيقية، بينما يتعين على الفنانين أن يختاروا ما إذا كانوا سيقترحون صراحة أن آدم وحواء ولدا وليس مخلوقين، أو إخفاء السرة تمامًا أو مجرد الموافقة على أي شيء وترك الآخرين يتجادلون. اختار العديد من الفنانين الكلاسيكيين الخيار الأخير على الرغم من أن البعض طبق حرفيًا ورقة تين لإخفاء الأعضاء التناسلية والأصول الضمنية لموضوعاتهم.
وصلت الدعاية اللاهوتية المحيطة بهذا الموضوع إلى ذروتها في عام 1857 مع كتاب بعنوان Omphalos لعالم طبيعة يُدعى فيليب جوس، والذي أشار إلى أن آدم وحواء كان لهما سرة، وأن هذا كان مجرد جزء من خطة متقنة من الله لجعل العالم يبدو أقدم مما كان عليه بالفعل. وفقًا لجوس، كان هذا الإله الخبيث يدفن الحفريات في أعماق الأرض، مدركًا أنه قد يتم العثور عليها يومًا ما ويعطينا نحن البشر فكرة أن الأرض كانت قديمة جدًا بالفعل. كان غوس يعرف ما كان يفعله عندما أطلق اسم Omphalos على الكتاب، وهي كلمة يونانية تعني السرة، وبينما قد يبدو هذا مثالًا واضحًا جدًا للتنافر المعرفي في العمل، فإن الإيمان بأرض شابة جعلها محتال الله تبدو قديمة، لا يزال لديه أتباع.
قد نشعر بالسخرية أو السخرية من هذا النوع من التفكير ولكننا جميعًا نفعل ذلك بدرجة أكبر أو أقل. الكثير منا يفعل ذلك بشكل يومي، لأسباب ليس أقلها إضفاء أهمية كبيرة على ما نقوم به من أجل لقمة العيش. في حين أنه لا ينبغي لنا أن نتورط كثيرًا في ما نقوم به إلى الحد الذي يحول دون كل شيء آخر ويهدد رفاهيتنا وصحتنا العقلية، كما لا ينبغي لنا أن نرفض فكرة نبل وأهمية مجال العمل الذي اخترناه. هناك توازن يجب تحقيقه، وإذا لم يكن هناك شيء آخر، فإن الوظيفة تغذينا وتؤوينا وتعتني بنا وبعائلاتنا، وتبني وقتنا وهويتنا وتمركزنا في مجتمعاتنا.
مواجهة الحقائق المزعجة
غالبًا ما تبدو المهن عرضة لنسختها الخاصة من التحديق في السرة، بما في ذلك عندما تواجه حقائق غير مريحة. لقد شاركت ذات مرة في أحد المقالات بموقع إدارة المرافق i-fm.net الذي طلب من عدد من محرري المجلات التجارية للمرافق وغيرهم من المعلقين إبداء آرائهم حول حالة مهنة إدارة المرافق. وكان إليوت تشيس من موقع i-fm.net واضحاً في ضرورة نشر النتائج دون الكشف عن هويتها لأنها تمنح الناس الرخصة لقول الحقيقة (أو فكرتهم عنها)، وخاصة فيما يتعلق بمكانة FM في العالم.
لم تكن وجهات النظر بالضرورة هي ما قد تقرأه في المجلات التجارية المعنية، وهي بالتأكيد ليست ما قد تسمعه من اللاعبين الرئيسيين في هذا القطاع والجمعيات التجارية علنًا. لقد أتاح عدم الكشف عن هويته حرية قول الحقيقة للسلطة.
استجاب غاريث تانكريد، الرئيس التنفيذي لـ BIFM آنذاك، لهذه الميزة بناءً على ما أعتبره المغالطة الرئيسية الكامنة وراء مهمة العديد من الجمعيات التجارية المهنية وممثليها. “هناك رغبة حقيقية في رؤية إدارة المرافق تحصل على التقدير والاعتراف الذي تستحقه”، كتب في بداية رده قبل أن يشرح فكرة أن السبب الذي يجعل الآخرين لا يرون سبب أهمية إدارة المرافق هو أن المهنة لا تقوم بتوصيل الرسالة. يكتب: “نريد أن نمنح الصناعة صوتًا”. “نريد تقديم نقاط الإثبات والسرد الذي يمكننا تقديمه إلى المجتمع الأوسع لكل من محترفي الأعمال وصانعي السياسات حول المساهمة القيمة التي تقدمها إدارة المرافق؛ ونريد أن نحتفل بتأثيرها على الأعمال والاقتصاد والمجتمع الأوسع.
لكن ربما ليست هذه هي المشكلة على الإطلاق، أو على الأقل ليس كلها. ربما يتم توصيل الرسالة ولكن الأشخاص الآخرين يرون الأشياء بشكل مختلف أو لا يهتمون بها. لقد تحسرتُ على الميل إلى إلقاء اللوم على الافتقار إلى الاعتراف الخارجي باعتباره مشكلة تتمثل في عدم العثور على صوت للمهنة، وهو الأمر الذي بدا في الماضي أنه كان يتعلق بالحجم أكثر من المحتوى، وربما لا يزال كذلك.
FM (أو ربما WFM) ليس الوحيد الذي يعتقد أنه لا يصرخ بصوت عالٍ بما يكفي حتى يتمكن الأشخاص خارج الغرفة من سماعه أيضًا. يخرج المهندسون المعماريون بشكل روتيني بنفس الأشياء، لكنهم بعد ذلك يقوضون حججهم الخاصة من خلال التحدث مع بعضهم البعض فقط قبل إلقاء اللوم على العامة لعدم فهمهم والنظر إليهم بازدراء لاعتناقهم آراء غير مؤهلين للاحتفاظ بها.
حسنًا، ربما يفهم العامة الأمر بشأن المباني، وحتى إذا لم يفعلوا ذلك، فقد لا يزال لديهم الحق في إبداء الرأي. ربما يكون الأمر ببساطة هو أن المهندسين المعماريين ومديري المرافق ومديري الموارد البشرية وغيرهم من المهنيين في مكان العمل يعيشون في مكانة تطورية مناسبة بغض النظر عما قد يفكرون فيه كمهنة. ولن يغير أي قدر من التحديق في السرة الحقيقة.
الصورة: أنطونيو موليناري – أدامو إد إيفا
نأمل أن يكون هذا التقرير قد قدم لكم نظرة واضحة حول اتجاهات السوق الحالية.
شاركنا رأيك: كيف تتوقع أن تؤثر هذه المعطيات على استثماراتك في الفترة القادمة؟ نرحب بنقاشكم في قسم التعليقات أدناه.
المصدر: تمت التغطية بناءً على موجز إخباري آلي من المصادر الموثوقة.
