يفكر ثلث العاملين في مجال المعرفة في الانتقال إلى صناعة مختلفة بسبب المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على حياتهم المهنية، وفقًا لاستطلاع جديد أجرته شركة Adaptavist. ويشير الاستطلاع الذي شمل 2500 متخصص في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وألمانيا وإسبانيا، إلى أن 33% يتطلعون بنشاط إلى تغيير الصناعات بسبب المخاوف بشأن الذكاء الاصطناعي. وقال ربع المشاركين إنهم يفكرون على وجه التحديد في الانتقال إلى القطاعات التي يعتقدون أنها أقل عرضة للأتمتة، بما في ذلك المهن اليدوية.
تشير النتائج إلى أن المخاوف بشأن الذكاء الاصطناعي تؤثر على القرارات المهنية عبر قسم واسع من القوى العاملة. في حين تركز الكثير من الاهتمام على تأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار المبتدئة، يشير البحث إلى أن الموظفين الأكثر خبرة يعيدون أيضًا تقييم آفاقهم على المدى الطويل.
ويتجلى هذا الاتجاه بشكل خاص بين العمال الأصغر سنا. قال أكثر من أربعة من كل عشرة مشاركين من جيل Z أنهم يفكرون في تغيير الصناعات بسبب المخاوف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، مقارنة بـ 37% من جيل الألفية.
وقال أكثر من نصف المشاركين في الاستطلاع إنهم يشعرون بالقلق من أن الذكاء الاصطناعي سيقلل من الحاجة إلى أدوارهم خلال السنوات الخمس المقبلة، في حين يعتقد 40% أن التكنولوجيا يمكن أن تجعل وضعهم الحالي عفا عليه الزمن تمامًا. وقال ما يقرب من النصف إنهم يشعرون بالإحباط لأن المهام التي كانت تتطلب في السابق سنوات من الخبرة المتخصصة يمكن الآن إكمالها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
ويشير البحث أيضًا إلى المخاوف بشأن القيمة المتصورة للمعرفة والخبرة المهنية. قال ما يقرب من ربع المشاركين إنهم يشعرون بأن خبراتهم أصبحت أقل قيمة داخل مؤسساتهم منذ اعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.
إلى جانب المخاوف بشأن الأمن الوظيفي، أفاد العديد من العمال أنهم يشعرون بالإرهاق بسبب وتيرة التغير التكنولوجي. وقال ما يقرب من النصف إنهم يعانون من حجم المعلومات والتحديثات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، في حين أفاد 39 بالمائة بصعوبة مواكبة التطورات. وقال أكثر من الثلث إنهم خفضوا استخدامهم لأدوات الذكاء الاصطناعي بسبب ما وصفه التقرير بـ “إرهاق الذكاء الاصطناعي”.
وعلى الرغم من هذه المخاوف، قال معظم المشاركين إنهم يتخذون خطوات للتكيف. وأفاد ما يقرب من ثلاثة أرباعهم أنهم يتعلمون بنشاط مهارات جديدة للبقاء على صلة بمجالهم الحالي. ويفكر آخرون في ترك القوى العاملة تمامًا. وقال أكثر من الثلث إن الذكاء الاصطناعي دفعهم إلى التفكير في التقاعد مبكراً عما كان مخططاً له، في حين قال 11% إنهم يعتزمون التقاعد خلال العامين المقبلين. ووفقاً للتقرير، أبلغ 37% من العمال عن مستويات منخفضة من المشاركة، مما يشير إلى أن الشركات تخاطر بفقدان الموظفين ذوي الخبرة إذا لم تتم معالجة المخاوف بشأن الذكاء الاصطناعي.
نأمل أن يكون هذا التقرير قد قدم لكم نظرة واضحة حول اتجاهات السوق الحالية.
شاركنا رأيك: كيف تتوقع أن تؤثر هذه المعطيات على استثماراتك في الفترة القادمة؟ نرحب بنقاشكم في قسم التعليقات أدناه.
المصدر: تمت التغطية بناءً على موجز إخباري آلي من المصادر الموثوقة.
